معاونت ریاست جهوری در امور زنان و خانواده با رصد میزان افزایش مدیران، مبتنی بر مصوبه شورایعالی اداری در دولت دوازدهم، آخرین آماردر این زمینه را ارائه داد.

بر این اساس تعداد زنان مدیر (مدیران عالی، میانی و پایه) از 9034 نفر در سال 1396 به 12209 نفر در سال 1398 افزایش یافته که رشد 36 درصدی را نشان می دهد.

*حضور مدیران زن در دولت تدبیر و امید به ۱۸.۶ درصد رسید

«معصومه ابتکار» روز چهارشنبه در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران  گفت: میزان حضور مدیران زن در دولت دوازدهم به ۱۸.۶ درصد رسیده است.

معاون رییس جمهوری در امور زنان و خانواده با اعلام این خبر که انتصابات مدیران زن در دولت دوازدهم، روند قابل قبول و مثبتی داشته است،اظهار داشت: با در نظر گرفتن وعده بکارگیری ۳۰ درصدی مدیران زن در رده های مختلف می توان گفت اگر نیمه راه را ۱۵ درصد را حساب کنیم تا به سی درصد برسیم، احتساب این میانگین نشان می دهد که نیمه راه را رد کرده ایم اما برای ادامه راه نیاز به شتاب بیشتری داریم.

وی یادآور شد: در ابتدای دولت دوازدهم تعداد مدیران عالی زن در حدود ۳۲ نفر بودند که خوشبختانه در حال حاضر این تعداد به ۶۷ نفر رسیده است که همتراز معاون وزیر هستند.

این مقام مسئول با تاکید بر این که در حال حاضر در دولت دوازدهم، نزدیک به ۵.۵ درصد مدیران عالی زن داریم، تصریح کرد: بیشترین انتصابات با توجه به استان ها و استانداری ها، در وزارت کشور و مجموعه استان ها بوده است که شامل هشت معاون استاندار و تعدادی فرماندار و بخشدار و مدیران کل در استان ها می شود.

ابتکار ادامه داد: با بررسی و محاسبه و رده بندی استانها دریافتیم استان هرمزگان از نظر درصد انتصاب مدیران زن با دارا بودن ۱۸.۶ درصد بهره گیری از زنان رتبه نخست را دارد.

وی همچنین تاکید کرد: حدود ۷ دستگاه و ۹ استان در بهره گیری از مدیران زن رسیده اند و  نیمی از آن شاخص ۳۰ درصد را کسب کرده اند.

وی با بیان این که انتصابات مدیران زن و مدیران عالی در دولت دوازدهم روند قابل قبول و مثبتی داشته است، خاطرنشان کرد: ادامه این روند و شتاب باید تا پایان دولت دوازدهم بیشتر شود.