زهرا جواهریان، معاون برنامه ریزی و هماهنگی معاونت ریاست جمهوری در امور زنان و خانواده در گفتگویی به تشریح کارنامه انتصاب مدیران  زنان در پست های مدیریتی دولتی از ابتدای دولت دوازدهم پرداخت.

 به گزارش روابط عمومی معاونت ریاست جمهوری در امور زنان و خانواده جواهریان با اشاره به اینکه انتصاب مدیران زن در همه سطوح از ۷/ ۱۲ درصد در سال ۹۶ به ۲۲/۶ درصد در سال ۹۹ افزایش یافته، گفت: بر این اساس از تعداد ۸۴۸۸ زن مدیر اضافه شده ۱ درصد در پست عالی، ۱۵ درصد در پست میانی و ۸۴ درصد در پست پایه بوده است.

وی افزود: تعداد مدیران زن از ۱۱۱۰۹ در سال ۹۶ به ۱۹۵۹۷ در سال ۹۹ رسیده که در مجموع رشد ۷۶/۴ درصدی انتصاب مدیران زن در سه سال اخیر را نشان می دهد.

به گفته معاون برنامه ریزی و هماهنگی، درصد مدیران زن در سطح عالی از ۱/۶ در سال ۹۶ به ۷/۸ در سال ۹۹، در سطح میانی از ۸/۱  به ۳/ ۱۴و در سطح پایه از ۱۴/۵ به ۲۵/۴ رسیده است.

جواهریان در ادامه تصریح کرد: تعداد مدیران زن در استانداری ها از ۸/۳ درصد در سال ۹۶ به ۱۵/۹ درصد در سال ۹۹ افزایش یافته که از ۲۹۲ مدیر زن به ۵۵۴ رسیده و رشد ۸۹/۷ درصدی انتصاب مدیران زن در استانداری، فرمانداری و بخشداری ها در سه سال اخیر را نشان می دهد. قابل توجه اینکه ۱۶ مدیر زن در پست عالی به عنوان معاون استاندار منصوب شده اند.

از جمله مصادیق این اقدام در دولت دوازدهم، فاطمه دادگر نخستین مدیرکل ستادی زن در وزارت اقتصاد و دارایی، حمیرا ریگی اولین سفیر زن اهل سنت ایران در کشور برونئی، اکرم فداکار معاون استاندار یزد، پروانه سهرابی نخستین مدیر فرودگاهی زن در آبادان و هاجر عبدی اولین مدیر زن در صنعت برق کشور و مدیرعامل شرکت توزیع برق هرمزگان بوده است.