سخنرانی در نشست وزرای زن گروه بریکس، سنپترزبپرگ، 2024
به نام خداوند بخشاینده و مهربان
خانمها و آقایان، سروران ارجمند و وزاری زنان کشورهای عضو گروه بریکس
امروز در دنیای پیچیده و پویا، موضوع رهبری، حکمرانی و مسائل مربوط به آنها از جمله مباحث کلیدی در توسعه سازمانها و جوامع است.
حکمرانی به مجموعهای از فرایندها، سیاستها و ساختارهایی اشاره دارد که برای هدایت و کنترل یک سازمان یا کشور مورد استفاده قرار میگیرد. و بیشتر در سطح نهادها و دولتها مطرح میشود.
در مقابل، رهبری، مفهومی فراتر از حکمرانی است و بر تأثیرگذاری مستقیم افراد بر دیگران برای دستیابی به اهداف متمرکز است. و به توانایی هدایت، الهامبخشی و ایجاد انگیزه در افراد برای رسیدن به تغییرات و تحولات اشاره دارد. رهبری در هر سطحی از جامعه، از خانواده تا سازمانها و نهادها وجود دارد و حتی به شکل غیررسمی نیز میتواند جریان داشته باشد.
و من امروز اینجا هستم تا از یکی از شایستگیهای کلیدی رهبری مدرن بگویم که در زنان ایران دیدهام اما تا مدتها نمیدانستم به چه نامی بخوانمش؟
من از کشور زنان با اراده، قاطع و قوی، از ایران میآیم. کشور من سالهای متمادی با انواع چالشها و سالهای اخیر با تحریمهای فزاینده و همهگیری کوید19 دست و پنجه نرم کرده است.
این زنان قدرتمند، که به خود "زنان نسل تحریم" میگویند؛ زنانی هستند که دورانی از زندگی و بالندگیشان در دوران تحریم سپری شد، اما آنها هرگز تسلیم نشدند و تحریمها را با اراده و توانمندی خویش تحت تأثیر قرار دادند.
زنان ایرانی توانستند با توسعهٔ فردی، تقویت روابط انسانی و ایجاد انگیزه و اعتماد به نفس انکارناپذیر به جای کنترل مستقیم افراد، از طریق هدایت، پرسشگری سازنده و فراهمآوری فرصتهای یادگیری، توانایی خود و خانوادهشان را افزایش دهند و فرصت شکوفایی آنها را فراهم آورند.
آنها الگویی خلق کردند که مبتنی بر افزایش تعامل و تبادل نظر، مشارکت فعال و حمایتی بود که با توجه به خلاقیتشان نه تنها انگیزه و امید را در دلها زنده نگه داشتند، بلکه فرصت رشد و در نهایت تاب آوری جامعه را نیز ایجاد کردند.
مطالعه بر روی فعالیتهای این زنان، نشانم داد آن چیزی که جوهرهٔ رهبری مدرن آنها در سطح خانواده و اجتماع بود، چیزی نبود جز شایستگیهایی که امروز در ادبیات رفتارشناسی و شناختی از آن به عنوان شایستگیهای مربیگری یاد میشود. شایستگیهایی که زنان، سینه به سینه از مادران خود و از درون خانواده ایرانی اسلامی خود آموخته بودند.
امروز، برخورداری از مهارتهای مربیگری یکی از شایستگیهای کلیدی رهبری مدرن، است.
مربیگری به رهبران زن و مرد این امکان را میدهد تا به جای کنترل مستقیم افراد، از طریق هدایت، پرسشگری سازنده و فراهم آوردن فرصتهای یادگیری، تواناییهای افراد را افزایش دهند. این مهارتها نه تنها در رهبری سازمانی بلکه در رهبری خانوادگی و اجتماعی نیز اهمیت دارند.
رهبری با رویکرد مربیگری باعث تقویت روابط انسانی میشود. چرا که تلاش میکند که با افراد بهعنوان شرکا رفتار کند و با ایجاد فضایی برای تبادل نظر، خلاقیت و رشد فردی، مسیر موفقیت را هموار سازد. زنانی که از مربی گری استفاده میکنند، توانایی ایجاد محیطی حمایتی دارند که در آن افراد میتوانند نظرات خود را بهراحتی بیان کنند و در فرآیند تصمیمگیری مشارکت فعال داشته باشند. آنها به همراهان خود اجازه میدهند تا در مسیر توسعه مستمر قرار گیرند و به آنان کمک کنند تا از اشتباهات خود درس بگیرند و بهبود پیدا کنند.
همکاران گرامی؛بریکس نمایانگر نیمی از جمعیت جهان و ما زنان نیمی از جمعیت کشورهای عضو پیمان بریکس هستیم. ما از کشورهای مختلفی گرد هم آمدهایم، هنجارهای متفاوتی در جوامع ما در جریان است و به تبع آن رویکردهای حکمرانی برخاسته از فرهنگ ملی و میهنیمان اجتنابناپذیر است. اما همه ما در این نقطه با یکدیگر مشترکیم که خواهان تصمیمگیری و تصمیمسازی زنان از انواع هدایتگر، با تکیه بر تقویت روابط انسانی، توام با تفکر خلاق و نوآورانه، و با مشارکت همه جانبهٔ زنان در حرکت به سوی جهانی هستیم که فارغ از موانع و محدودیتها، فرصتهای برابر برای مشارکت در همه عرصهها را داشته باشند.
امروز ما زنان باید شایستگیهای مربیگری را در خودمان برای رهبری در هر سه سطحِ خانواده، اجتماع و کشور تقویت کنیم. مربیگری میتواند به والدین که رهبر خانواده هستند کمک کند تا به جای اعمال فشار یا دستور دادن، به اعضای خانواده گوش فرا دهند، از طریق پرسشهای مؤثر به آنها کمک کند تا راهحلهای خود را پیدا کنند و مسئولیتپذیر باشند. این روش باعث میشود فرزندان و سایر اعضای خانواده احساس ارزشمندی کنند و به رشد شخصی و خانوادگی بیشتری دست یابند.
مربیگری میتواند به رهبران اجتماعی کمک کند تا به افراد جامعه گوش فرا دهند، از تنوع دیدگاهها بهره ببرند و افراد را برای دستیابی به اهداف اجتماعی توانمند سازند.
اینگونه است که از طریق پرسشهای مؤثر و ایجاد فضا برای شنیدن صدای همه، میتوانند مشارکت فعال و همبستگی بیشتری ایجاد کنند. و مربی گری میتواند به رهبران سیاسی کمک کند تا دیدگاههای مختلف را بشنوند و به تصمیمگیریهای جامعتر و بهتر برسند.
این رویکرد به جای سیاستهای از بالا به پایین، به دولتمردان و دولتزنان اجازه میدهد که تعاملات بیشتری با شهروندان داشته باشند و از نظرات و دیدگاههای آنها برای بهبود سیاستها استفاده کنند. و به آنها این امکان را می دهد که در محیطهای پیچیده و پرچالش به صورت انعطاف پذیر عمل کنند.
خانمها و آقایان؛
امروز، بیش از هر زمان دیگری، نیازمند رهبرانی هستیم که نه تنها سیاستگذار باشند، بلکه الهامبخش و هدایتگر باشند. کسانی که تواناییشان در شنیدن صدای بی صدایان و درک و پرورش استعدادهای دیگران نهفته است. این همان قدرت مربیگری است؛ قدرتی که از دل شنیدن، اعتماد کردن، و ایجاد فضای رشد برای همه برخاسته است.
ما زنان بریکس، با پشتوانه فرهنگها و تجارب متنوع خود، میتوانیم الگویی نوین از رهبری را به جهان ارائه کنیم. پس بیایید دست در دست هم، صدای بی صدایان باشیم و برای تحقق امنیت و برقراری صلح جهانی که هدف اول همه اجتماعات این چنینی است، با همدلی، مسیری فراهم سازیم که با شنیدن صدای زنان و کودکان غزه؛ در کوتاهترین زمان ممکن مسیر توقف کشتار بیرحمانه و نقض بیسابقه حقوق بشر و حقوق بشردوستانهٔ بینالمللی در غزه را تسهیل و تسریع کنیم.
در پایان از همهٔ شما و همچنین از میزبان محترم وزیر محترم رفاه و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه سپاسگزارم.
به امید دیدار یکایک شما