به گزارش روابط عمومی معاونت ریاست جمهوری در امور زنان و خانواده، قنبر محمدی الیاسی صبح امروز در آیین اختتامیه نخستین دوره آموزشی «مدیر به عنوان مربی» گفت: این برنامه فرصتی ارزشمند بود تا مدیران حوزه زنان با تمرین مهارت‌های شنیدن، بازخورد و تحلیل رفتار، نقش خود را در سازمان و جامعه بهتر بشناسند و ظرفیت‌های تیم و همکاران را تقویت کنند.وی با اشاره به اهمیت جایگاه مدیر به عنوان مربی اظهار داشت: مدیر در این نقش باید روابط مبتنی بر احترام و اعتماد با همکاران، ذی‌نفعان و مخاطبان خود ایجاد کند و بتواند نقش تحولی خود را در سازمان ایفا کند.این استاد دانشگاه تهران درباره محورهای اصلی دوره آموزشی تصریح کرد: این برنامه شامل شناسایی نیازها و دغدغه‌های زنان در سازمان، تمرین مهارت‌های پرسشگری و گوش دادن، ارائه بازخورد صادقانه و تحلیل رفتارها بود. شرکت‌کنندگان با خودارزیابی و تمرین‌های گروهی، توانستند نقاط قوت و زمینه‌های نیازمند تقویت خود و تیم‌شان را شناایی کنند.الیاسی، تمرین مداوم و استفاده از بازخوردها را برای تقویت مهارت‌های مدیریتی ضروری دانست و خاطرنشان کرد: مدیران باید خطاهای شناختی مانند قضاوت‌های شتاب‌زده یا انتظارات غیرمنطقی از خود و دیگران را بشناسند و مدیریت کنند تا روابط کاری و اجتماعی بهینه شود.وی همچنین به اهمیت شخصی‌سازی آموزش‌ها اشاره کرد و ابراز داشت: دوره مربیگری به شرکت‌کنندگان این امکان را داد که روش‌ها و رویکردهای مدیریتی را متناسب با موقعیت‌های خود تجربه کنند و یادگیری خود را در عمل به کار ببرند.الیاسی ادامه داد: پیگیری این مسیر آموزشی، تمرین مداوم و تبادل تجربه‌ها در یک بستر مشترک می‌تواند اثرات مثبت این دوره را فراتر از سطح فردی، به سطح سازمانی و اجتماعی گسترش دهد و به تقویت نقش‌آفرینی زنان در مدیریت و کارآفرینی کشور کمک کند.