از اردیبهشت تا مهر 1404، فرصتی فراهم شد تا جمعی از مدیران زن دستگاه‌های اجرایی کشور، در کنار هم تجربه‌ای متفاوت را رقم بزنند.دوره آموزشی «مدیر به عنوان مربی» به همت معاونت ریاست‌جمهوری در امور زنان و خانواده و با همکاری دانشگاه تهران برگزار شد؛ مسیری برای یادگیری، گفت‌وگو و بازنگری در نقش‌های مدیریتی.در این دوره، شرکت‌کنندگان با تمرین مهارت‌های پرسشگری، گوش دادن مؤثر، بازخورد صادقانه و تحلیل رفتارها، توانستند نگاهی تازه به شیوه رهبری و ارتباط خود در محیط کار بیندازند. خودارزیابی و تمرین‌های گروهی به آنان کمک کرد تا نقاط قوت و زمینه‌های رشد خود و تیم‌شان را بهتر بشناسند و گامی در مسیر توسعه فردی و سازمانی بردارند.اکنون، مدیران شرکت‌کننده از تجربه‌هایشان می‌گویند؛ از تغییراتی که در نگاه، گفتار و عملشان ایجاد شده است...