به گزارش روابط عمومی معاونت ریاست جمهوری در امور زنان و خانواده؛ در ابتدای جلسه، اقدامات ویژه وزارت بهداشت در راستای تحقق عدالت جنسیتی مطرح شد. از جمله این اقدامات می‌توان به انجام غربالگری سرطان پستان برای جمعیت هدف، اجرای قانون ترویج شیر مادر و پیگیری راه‌اندازی مهدکودک‌ها در بیمارستان‌ها و مراکز اداری اشاره کرد. این اقدامات بخشی از تلاش‌های وزارت بهداشت برای حمایت از زنان و خانواده‌ها و فراهم کردن امکانات برای دسترسی به خدمات بهداشتی و حمایتی هستند.
در ادامه، موضوع انتصاب زنان در پست‌های مدیریتی مورد بررسی قرار گرفت. در این راستا، مشاور زنان و خانواده وزارت بهداشت به حضور زنان در پست‌های مدیریتی مهم همچون رییس بیمارستان‌ها و روسای شبکه‌های خدمات بهداشتی شهرستان‌ها اشاره کردند و آن را گامی مؤثر در راستای تحقق عدالت جنسیتی در وزارت بهداشت دانستند.
همچنین، بر بازبینی کارنامه انتصاب مدیران زن در وزارت بهداشت تأکید شد تا ارزیابی دقیق‌تری از میزان تحقق عدالت جنسیتی در انتصابات صورت گیرد و فرصت‌های بیشتری برای مشارکت زنان در سطوح بالای مدیریتی فراهم شود.
ضرورت تهیه و به‌روز رسانی مستمر بانک اطلاعاتی زنان مدیر در دستگاه‌ها از دیگر نکات مهم جلسه بود که به‌منظور تقویت مشارکت زنان در مراجع تصمیم‌گیری و شفاف‌سازی اطلاعات مدیریتی مطرح گردید.
در این نشست، معاونت امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری نیز تأکید کرد که باید تلاش بیشتری در جهت ارائه الگوهای موفق از حضور زنان نخبه علمی انجام شود. هدف از این اقدام، روحیه‌بخشی و انگیزه‌دهی به دختران جوان و نسل‌های آینده است تا آن‌ها بتوانند با پیگیری اهداف علمی خود در آینده در پست‌های کلیدی نقش‌آفرین شوند.
در نهایت، وزارت بهداشت با توجه به این اقدامات و توجه ویژه به مشارکت زنان در حوزه‌های مدیریتی و علمی، گام‌های مؤثری در راستای تحقق عدالت جنسیتی در نظام سلامت کشور برداشته است.